Składki na ubezpieczenie społeczne finansują świadczenia państwowe, takie jak emerytury, opieka zdrowotna i ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Ten przewodnik wyjaśnia, jak one działają.
Czym są składki na ubezpieczenie społeczne?
Składki na ubezpieczenie społeczne to obowiązkowe płatności, które finansują świadczenia państwowe. Są one odrębne od podatku dochodowego i zazwyczaj dzielone między pracodawcę a pracownika.
Stany Zjednoczone: podatki FICA
Podatek na Social Security
- Stawka: 6,2% wynagrodzenia
- Limit: Stosowany tylko do podstawy wymiaru składek Social Security (Social Security wage base)
- Cel: Finansuje świadczenia emerytalne i rentowe
Podatek Medicare
- Stawka: 1,45% całości wynagrodzenia (bez limitu)
- Dodatkowo: 0,9% dopłaty dla osób o wysokich dochodach
- Cel: Finansuje opiekę zdrowotną dla seniorów
Łącznie FICA: 7,65% dla większości pracowników (6,2% + 1,45%)
Niemcy: system ubezpieczeń społecznych
Elementy składowe
-
Ubezpieczenie zdrowotne (Krankenversicherung)
- Obowiązkowe dla pracowników poniżej progu dochodowego
- Dzielone 50/50 z pracodawcą
-
Ubezpieczenie emerytalne (Rentenversicherung)
- Finansuje państwowy system emerytalny
- Dzielone 50/50 z pracodawcą
-
Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (Arbeitslosenversicherung)
- Zapewnia świadczenia dla bezrobotnych
- Dzielone 50/50 z pracodawcą
-
Ubezpieczenie pielęgnacyjne (Pflegeversicherung)
- Obejmuje usługi opiekuńcze i pielęgnacyjne
- Dzielone 50/50 z pracodawcą
Wielka Brytania: National Insurance
Składki klasy 1 (pracownicy)
- Naliczane za każdy okres rozliczeniowy (tygodniowo/miesięcznie)
- Główna stawka między progiem podstawowym a górnym limitem zarobków
- Obniżona stawka powyżej górnego limitu
- Finansuje: emerytury państwowe, NHS, świadczenia dla bezrobotnych
Jak składki wpływają na pensję netto
Składki na ubezpieczenie społeczne bezpośrednio obniżają Twój dochód netto:
Przykład (USA):
- Brutto: $75,000
- FICA (7,65%): -$5,737.50
- Netto przed podatkiem dochodowym: $69,262.50
Zapewniane świadczenia
Składki finansują:
- Emerytury
- Systemy opieki zdrowotnej
- Świadczenia dla bezrobotnych
- Renty z tytułu niezdolności do pracy
- Opiekę długoterminową (w niektórych krajach)
Ważne uwagi
- Składki są obowiązkowe dla pracowników
- Stawki i progi zmieniają się co roku
- Pracodawca zazwyczaj dopłaca składki równe składkom pracownika
- Uprawnienie do świadczeń zależy od historii opłacania składek
- Osoby samozatrudnione płacą wyższe stawki